Subsidie Human Resource Management+ 2010

Drenthe, Groningen en Friesland
50% subsidie om uw organisatie te laten excelleren door krachtig HR beleid

Met ingang van 1 maart 2010 kunt u als organisatie een subsidie van 50% krijgen om uw HR beleid op te zetten/te implementeren of te verbeteren met de inzet van een externe deskundige. Het Samenwerkingsverband Noord Nederland ziet goed HR beleid als één van de concurrentievoordelen van organisaties en stelt daarom geld beschikbaar om organisaties hierin te ondersteunen.

De subsidie concerteert zich op 2 speerpunten:

- Professionalisering personeelsmanagement

• opstellen en implementeren van een personeelsbeleidsplan (of een onderdeel hiervan, bijv. thuiswerk of vergrijzing)
• opstellen van functieprofielen
• verkrijgen van een erkenningcertificaat voor uw personeelsmanagement

- Verbeteren inzetbaarheid van medewerkers

• het laten uitvoeren van een employabilityscan
• het opstellen van een ontwikkelingsplan om het beste uit uw medewerkers te halen
• de begeleiding van deze twee punten

interMaction onderstreept dat goed HR beleid een concurrentievoordeel is van organisaties. Uw werknemers zijn immers de drijvende kracht binnen uw organisatie. Doormiddel van krachtig HR beleid kunt u uw medewerkers optimaal inzetbaar krijgen en houden en zo (nog) meer omzet/winst genereren. Wij ontwerpen samen met u een effectief HR beleid en begeleiden u bij de implementatie hiervan. Door onze jarenlange en gevarieerde HR ervaring (branche, omvang, disciplines, etc.) bent u verzekerd van professionele ondersteuning.

Bij ons blijft het niet bij advies, wij leveren resultaat!

Praktische informatie:

• Subsidie kan aangevraagd worden vanaf 1 maart 2010
• 50% subsidie over de subsidiabele kosten
• Minimaal € 4.000,- en maximaal € 100.000,- per project (meerder projecten zijn mogelijk)
• Alleen voor organisaties (rechtspersonen) welke gevestigd zijn in Drenthe, Friesland of Groningen
  

Onze dienstverlening - no cure no pay

Onze pragmatische aanpak bij subsidieprojecten is op basis van "no cure, no pay". Dit houdt in dat onze inzet pas wordt beloond bij toekenning en juiste verantwoording van het project.

Neem contact met ons op dan kunnen wij:
•  u informeren over de regeling;
•  de aanvraag voor u indienen (op basis van een no cure, no pay basis);
•  u ondersteuning geven in projectmanagement en verantwoording;
•  inhoudelijke één of meerdere bijdragen leveren in het/de project(en).