Wij hebben een breed scala aan uitgewerkte modules en zijn continue bezig deze te verbeteren en nieuwe aan toe te voegen. Hierbij bewegen we mee met maatschappelijke en organisatie relevante ontwikkelingen. Doordat wij ook regelmatig conceptuele onderzoeken doen leren we continue nieuwe dingen die we kunnen toepassen.
Bij medewerkersonderzoeken zien we regelmatig onderstaande thema’s terug komen:
- Algemene tevredenheid
- Employee Netto Promotor Score
- Betrokkenheid organisatie/team
- Directie/bestuur/partners
- Direct leidinggevende
- Team/afdeling
- Werkdruk
- Werksfeer
- Werkzaamheden
- Beloning / arbeidsvoorwaarden
- Werkplek / werkomstandigheden
- Carrière / ontwikkelingsmogelijkheden
- HR cyclus / functionerings- en/ of beoordelingsgesprekken
- Interne communicatie
- Samenwerking
In opkomst zijn de onderstaande thema’s:
- Employee Netto Promotor Score
- Vitaliteit / lichamelijk & geestelijk
- Coaching
- Persoonlijke & team effeciency / productiviteit
- Kernwaarden organisatie
- Duurzame inzetbaarheid
- Werkenergie / bronnen
- Eigen regie medewerker
- Zelf & team profielen
Ga naar Medewerkers Onderzoek »
Lees meer over de onderzoeksonderwerpen bij een Medewerkers Onderzoek »
